In onze ondernemende stad bevindt zich een bijzonder bedrijf met toekomstperspectief op de arbeidsmarkt: Afili Work. Aan het roer staat Necla Kocak, een vrouw met enorme gedrevenheid en een groot hart voor mensen die hun kracht en vaardigheden willen (her)ontdekken. De naam Afili betekent ‘schitteren in eigen kracht’, en precies dat is de missie waar Kocak zich dagelijks voor inzet. Afili Work biedt re-integratietrajecten aan voor mensen met een migratieachtergrond, gericht op het ontdekken van persoonlijke mogelijkheden en het versterken van zelfvertrouwen. Iedereen is uniek, en daarom staat een op maat gemaakte aanpak centraal.
De Start van Afili: Van Projectleider tot Ondernemer
Hoewel Necla altijd al ondernemerschap in haar bloed had, begon haar carrière niet als zelfstandige. Ze werkte 17 jaar bij de gemeente Eindhoven als projectleider, waar ze verantwoordelijk was voor projecten die economische zelfstandigheid van burgers stimuleerden. In deze rol stond het maatschappelijk belang altijd centraal. Toch bleef het ondernemerschap trekken; ze wilde vrijer kunnen handelen en directer impact maken. Ruim twee jaar geleden zette Necla de grote stap en richtte Afili Work op. Zonder garanties, maar met een duidelijke visie: mensen begeleiden in hun zoektocht naar passend werk.
Focus op Eigen Kracht
Afili Work richt zich op het versterken van arbeidsvaardigheden bij mensen met een migratieachtergrond. Voor Kocak is iedereen uniek, en daarom werkt ze vanuit een persoonlijke, op maat gemaakte aanpak. De nadruk ligt op eigen verantwoordelijkheid en actieve deelname. “Iedereen beschikt over unieke kwaliteiten,” benadrukt ze. Haar benadering is duidelijk: in plaats van te focussen op obstakels, richt ze zich op kansen en eigen regie. Ze wil dat haar klanten inzien hoe waardevol ze zijn en dat een actieve rol op de arbeidsmarkt essentieel is.
Wekelijks komen kleine groepen samen bij Afili Work, waarbij theorie tot een minimum wordt beperkt en praktische actie centraal staat. Naast taalondersteuning wordt er vooral gewerkt aan het vergroten van zelfvertrouwen en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerking en Groei
Afili Work werkt nauw samen met organisaties zoals het UWV, bedrijven en maatschappelijke instellingen. Ook overheidsorganisaties spelen een belangrijke rol. Klanten die een plek op de arbeidsmarkt vinden, krijgen nazorg om hun start zo succesvol mogelijk te maken. Necla’s doel is om Afili Work meer bekendheid te geven, zowel in de Brainportregio als op nationaal niveau.
Een van haar grootste uitdagingen is het vergroten van de zichtbaarheid, zodat meer mensen met een migratieachtergrond duurzaam kunnen uitstromen naar een passende baan.
Successen en Toekomstvisie
Met trots kijkt Necla naar de successen die Afili Work al heeft geboekt. Haar persoonlijke ambitie is om binnen vijf jaar een organisatie neer te zetten waar iedereen trots op kan zijn, dankzij bewezen resultaten, vertrouwen en professionaliteit. Ze streeft ernaar haar team uit te breiden en zelf ook werkplekken te creëren.
Een belangrijke pijler van haar aanpak is haar eigen levenservaring, waarmee ze een sterke vertrouwensband met haar klanten opbouwt. Deze persoonlijke benadering maakt het verschil.
Ondernemersadvies
Als ondernemer in de re-integratiesector ziet Kocak volop kansen en uitdagingen, vooral voor mensen met een migratieachtergrond. Haar advies? Denk ondernemend, wees flexibel en betrek mensen actief. Spreek hen aan op hun kracht en vermijd overbescherming.
“Zie mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet als kwetsbaar, maar als veerkrachtig,” benadrukt ze. “Iedereen heeft kwaliteiten; het is aan ons om die te ontdekken en te laten schitteren.”
Met Afili Work werkt Necla Kocak dagelijks aan een inclusieve en sterke arbeidsmarkt. Ze helpt mensen hun eigen kracht (her)ontdekken en de stap naar werk te maken. Haar motto is simpel maar krachtig:
kansen ontwikkelen, kansen grijpen, verantwoordelijkheid nemen en tot actie overgaan