Wat een geweldig nieuws deze
week: de Eindhovense economie groeit sneller dan de
Nederlandse economie en die groei is zelfs groter dan in de Randstad! Vooral in
en door onze regionale industrie. Ook de bouw, logistiek, zakelijke en
commerciële dienstverlening doen het goed. Veel vacatures, nu en de komende
tijd. Toch is het Eindhovens college en de wethouder werk en economie van
mening dat het aantal Eindhovenaren met een bijstandsuitkering* voorlopig niet zal dalen.
Hoe komt het dat in de laatste 3-4 jaar het aantal mensen in de bijstand flink
is toegenomen tot bijna 7200 en de uitstroom uit de bijstand ver achter blijft. Ook andere gemeenten hebben te maken met meer
mensen in de bijstand, maar die stijging in Eindhoven is fors hoger.
Niet goed voor mensen die aan het werk willen; werk geeft meer inkomen
en de mogelijkheid om mee te doen in de maatschappij. Daarbij leidt het hoge aantal bijstandsuitkeringen nu
tot zo’n €10 miljoen tekort.
Natuurlijk, er zijn statushouders bijgekomen die nog geen werk hebben en
de AOW leeftijd valt een paar maanden later. Maar waarom stijgt in andere
steden het aantal mensen in de bijstand minder hard? Komt het door de focus op
zorg in plaats van op werk binnen de teams van WIJEindhoven? Of door een minder
‘strenge’ aanpak in onze stad: minder aandacht voor het in beeld brengen of een
uitkering, toch een vangnet, terecht wordt toegekend of ontvangen? Komt het
door beperkt inzicht in vacatures of in de competenties van mensen die werk zoeken
waardoor mensen niet altijd het beste uit zichzelf kunnen halen? Of hebben we
te weinig effectieve werkgelegenheidsprojecten?
Feit is dat in Eindhoven geen verplicht vrijwilligerswerk bestaat in de vorm van de
wettelijk verplichte tegenprestatie voor mensen in de bijstand om vaardigheden
te vergroten, met meer kans op een baan. Feit is ook dat er de laatste jaren
minder maatregelen worden opgelegd aan mensen die zich niet houden aan
afspraken die bij het ontvangen van bijstand horen. En feit is dat veel
werkgevers vinden dat zij vaak onvoldoende passende kandidaten krijgen, terwijl
zij wel vacatures hebben.
Amsterdam heeft meer mensen naar werk begeleid dan was beoogd in 2016. En
in Rotterdam, met een andere politieke kleur, werd de laatste jaren 10% van de
bijstand gecontroleerd, wat leidde tot een beëindiging van 15% van de
onderzochte uitkeringen. De handhaving in Eindhoven is juist de laatste paar jaar verminderd.
Voor de Eindhovense VVD is inzetten op meer mensen aan het werk
uitgangspunt, zeker in de snelst
groeiende economie van Nederland! Focus op de werkgever met vraag en vacatures, op effectieve re-integratie en mogelijkheden voor intensieve vakscholing voor een betere en snelle aansluiting op de
arbeidsmarkt. Werk meer samen met uitzendbureau's want ook tijdelijke
arbeid geeft kans op vaster
werk en de kans op terugkeer naar de arbeidsmarkt is
groter als je korter zonder werk bent. Natuurlijk moet werken lonen. En... die bijstand is er voor
mensen die het nodig hebben met duidelijke rechten en plichten.
Saskia Wempe, commissielid VVD woordvoerder werk
Monique List, raadslid VVD en voormalig
wethouder Economie, Werk, Beroepsonderwijs
* Sinds
1 januari 2015
vervangt de Participatiewet drie wetten:
de Wajong, Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Wet werk en bijstand (Wwb)